エンジニア組織の「フルリモート体制」標準化と、熊本AIラボの廃止のお知らせ

― 物理的制約を超え、全国の高度IT人材が躍動するボーダレスな開発環境へ ―

　当社は、持続的な成長とエンジニアのパフォーマンス最大化を目的として、エンジニア組織における「フルリモートワーク体制」を標準化することを決定いたしました。
　これに伴い、2026年4月をもちまして熊本AIラボを廃止し、同拠点の役割をオンライン上の開発環境へと完全移行いたします。

1．背景
　当社ではこれまで、エンジニア組織を中心にリモートワークを主体とした働き方を推進してまいりました。その結果、物理的な距離に縛られることなく、円滑なコミュニケーションと高い開発生産性を維持できることが実証されております。
　この成功を背景に、物理的な拠点の枠組みを解消することで、全国各地に点在する優秀なエンジニアがそれぞれのライフスタイルを維持しながら、その能力を最大限に発揮できる「真のボーダレス組織」の構築を目指します。

2．本施策の狙い
（1）全国から高度な専門人材を確保
　オフィスの有無に縛られない「全国・フルリモート採用」を標準化することで、地域を
　問わず、大手企業のオフィス回帰などの環境変化のなかで柔軟な働き方を求める高度
　AI・IT人材を広く募ります。
（2）エンジニアのウェルビーイングと生産性の向上
　通勤時間の削減や、個々のライフステージ（育児・介護・移住等）に合わせた最適な
　環境での業務を支援します。これにより、エンジニア一人ひとりがより付加価値の高い
　業務に集中できる体制を強化いたします。
（3）経営リソースの最適化と再投資
　物理拠点の維持に充てていたリソースを、AI開発基盤の拡充、人材育成へと集中的に
　投下し、サービス品質の向上と非連続な成長へと繋げてまいります。

3．今後の体制について
　熊本オフィスに勤務していた従業員は、引き続き同地域を含む全国各地からフルリモートにて業務に従事いたします。お客様およびお取引先様へのサービス提供体制に変更はございません。
　当社はこれからも、テクノロジーの力を信じ、場所に縛られない新しい時代の働き方を自ら体現することで、社会に新たな価値を提供し続けてまいります。

以　上